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  • 安康市興安地產集團
    2009-01-06 16:02:31

    記省勞模、興安地產集團董事長兼總經理江樹群

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     2007年4月16日,安康首家大型一站式購物中心——興安商業廣場一層商鋪盛大開盤,僅當天就簽約合同63套商鋪。它的開發建設單位興安地產集團公司,在江樹群的帶領下,靠80萬元貸款起家,發展到目前擁有5000余萬元資產、500余名員工、12個分公司、實現多種經營的集團公司。勇于拼搏“興安”鑄輝煌“誠實做人,踏實做事”是江樹群畢生追求的人生信條。1984年,他被任命為市政公司總經理,當時公司總資產不足萬元。他憑借堅強毅力和踏實的苦干精神,帶領員工白手創業。1992年總資產超過300萬元,利潤增長167倍。1992年7月,靠貸來的80萬元組建成立了隸屬于市房管局的興安公司。在他的帶領下,整個團隊經過共同努力,公司取得了快速發展。短短十幾年時間完成建筑開發面積50余萬平方米,可解決約5000戶的住房困難,公司實現利稅2000余萬元。

      “我雖然年過半百,還保持著30歲的心態,你們也要跟上”——江樹群經常這樣要求公司副總和中層。在他這種勇于拼搏精神的帶動下,興安公司始終保持著旺盛的發展活力。繁重的工作導致他經常失眠,公司許多職工都知道,他經常帶病工作,有時不得不利用午休時間躺在床上打點滴,他一邊接受治療,一邊思考企業經營中的大事,以致有時拔掉針頭忘了按壓,血流在地上,還問“這是哪來的?”13年,在人生長河中只是短暫的一程,而江樹群卻帶著十幾名職工,把一個靠貸款80萬元起家、單一從事房地產開發的企業發展成為以房地產開發和建筑施工為主,集裝潢、物貿、物業管理、廣告、電子安防、商業、旅游、酒店服務為一體的集團企業。家鄉情愫大善寫金州江樹群認為,無論是個人,還是企業,創造的財富都是社會的。

      做房地產,要有為他人、為社會、為政府、對未來負責的社會責任感。他經常教育員工說,我們都是安康人,建出來的房子是給家鄉父老住的,不能騙他們。在江樹群的言傳身教下,興安公司始終堅持重質量、重信譽。在江樹群看來,企業是以經濟效益為目標的,但也要考慮社會效益,讓老百姓能買得起房。1994年,他第一個響應政府號召,建設安居工程——朝陽新村。這是我市規劃建設的第一批安居工程項目,其售價僅690元/平方米,是真正意義上的安居工程。它解決了1000余戶中低收入居民,尤其是大部分老教師的住房問題。作為一個企業家,江樹群在扶貧幫困時毫不吝嗇,在捐資助學中慷慨解囊,治理和改造小區環境義不容辭,對于各種社會公益事業,更是積極支持。十幾年來,江樹群領導的興安公司先后捐款捐資,多次開展慈善救災活動。在寧陜遭受特大水災期間,他帶頭捐錢捐物,公司捐款20880元用于救災。

      出資舉辦“興安地產杯”小戲小品大賽,活躍市民文化生活。為市“見義勇為”基金會捐款2000元,用于支持社會公益事業的發展。江樹群對農村懷有深厚感情,針對石泉落后教育狀況,公司捐資5萬多元,幫助“一心小學”重建。2004年,僅支持“3.8”婦女節活動、龍舟賽、修橋及開展其它社會活動就出資20余萬元,為家鄉發展貢獻了力量。江樹群懷著這種深深地家鄉情愫,在履行社會責任的同時,也得到黨和人民的肯定。1987年12月,他被陜西省人民政府授予勞動模范稱號;1988年當選為中共陜西省第七屆黨代會代表和全國建筑企業家。作為一個實干的企業家,江樹群還身兼多項社會公職,2002年12月當選為漢濱區政協委員,2004年被選為市人大代表、人大常委、市房地產業協會會長、市工商聯常委、市直屬商會會長……戰略眼光領跑創第一辦企業猶如賽跑,必須保持領跑的姿態,才能做到更好——這就是江樹群,一個充滿活力、不斷學習思考、又富有創新意識的企業家的理念。

      他和興安公司創造了許多“第一”:第一個參與舊城改造;在安康第一個通過ISO9001:2000國際質量體系認證;第一個建設安居工程;第一個參與大宗國有土地(老體育場)竟買,敲響我市國有土地使用權拍賣第一槌;第一個打造商業地產項目——建設大型興安商業廣場,以此改變安康現有商業格局,提升城市商業檔次。近年來,隨著房地產開發企業不斷增多,安康房地產業也得到較快發展,競爭也越來越激烈。面對種種壓力,江樹群認為只有勇于開拓才有出路,只有敢于創新才能發展。他著眼大局,在干好現有資源開發的同時注重規劃,儲備土地,同時向各縣發展,在石泉、嵐皋、白河等縣設立分公司,儲備土地60余畝,帶動了安康房地產業和建筑業的健康發展。興安集團旗下的興安建筑工程公司承建的興安城市花園2號、5號樓在市直46個工程項目評比中,名列二、三名。江樹群十分重視企業管理,為尋求最理想的管理體制,他派人前往上海、大連、山東等地學習先進的房地產管理經驗。

      在用人上以人為本,形成重視人才、用好人才的良好氛圍。他結合公司實際提出企業“三性”(工作計劃性、連續性、緊迫性)、“三講”(講人品、講能力、講實績)和“三潔”(奉公廉潔、工作快捷、爭為人杰)要求,實施全員培訓和學歷進修,取得良好效果。憶往昔,歲月崢嶸,看未來,任重道遠。在江樹群的帶領下,勇于打拼、善于創新的興安人將把“興安”品牌做得更靚,把興安集團這艘地產航母做得更大更強。


                                                                                 (轉自建設信息網2007年4月發表)


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